Verandermanagement

 
Ons logo staat voor de monarch vlinder, het symbool voor een veranderingsproces:
“Gezamenlijk energie opbouwen, een inspanning van het individu met uiteindelijk een schitterend resultaat en energie om weer duizenden kilometers te kunnen voortgaan.”
 
Elk veranderingsproces is uniek, C2M Management werkt met de opdrachtgever samen en gebruikt daarbij de lessen vanuit de natuur (Biomimicry). Niet alleen vanuit metaforen maar ook door het verzamelen van informatie uit wetenschappelijk onderzoek, voorbeelden hiervan zijn:

• Keuzes maken is voor bijen een competitief en snel proces is
  waarbij het enthousiasme leidend is voor de uiteindelijke keuze.
• Mieren organiseren het werk door de fitste het verst het veld
  in te sturen en de wat minder fitte aan het eind van de keten neer
  te zetten. Dit proces gaat vanzelf doordat de keten van activiteiten
  zichzelf organiseert door de wil van presteren en het
  respecteren van elkaars individuele krachten.
• Diversiteit op de savanne is van levensbelang. Zo hebben
  alle dieren een specifieke rol. Zo eten de zebra’s het bovenste
  stuk van het gras, de gnoes het korte gras dicht bij de grond en
  uiteindelijk eten de antilope het jonge nieuwe gras.
• Het ecosysteem van de natuur is een schitterend voorbeeld voor de
  inrichting van een organisatie: inspanningen zijn
  efficiënt, diversiteit en samenwerking bepalen de kracht en uiteindelijk
  is er geen afval. Geven en nemen is in balans.

Samen met de opdrachtgever gaan wij het proces van veranderen in op een pragmatische maar wel passende manier. Veranderen is een samenspel van mensen, middelen, processen en informatie. Kijkend naar de natuur kunnen we voorbeelden laten zien hoe het eindproduct er uiteindelijk uitziet…

Themabijeenkomsten

Bekijk de gehele agenda